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RÉFÉRENT DE PARCOURS (H/F)

Adresse : (95) GARGES-LÈS-GONESSE.

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Description du poste

Accompagnement des Familles

Recrutement pour le Programme de Réussite Éducative
CDD d’1 an renouvelable

Contexte :
Le Programme de Réussite Éducative est un dispositif qui propose une aide individualisée aux familles autour de leurs questions éducatives et scolaires. Dans ce cadre, vous accompagnez et soutenez les parents dans leurs démarches pour favoriser l’épanouissement et la réussite de leurs enfants, entouré par une équipe pluridisciplinaire (coordonnatrice, assistante et 4 référents) formée aux approches systémiques et interculturelles.

Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice, vous assurez l’accompagnement individualisé des familles (mise en place et suivi de parcours adaptés à chaque famille), en concertation avec l’ensemble de l’équipe. À ce titre, vous :

  • Accueillez les familles pour évaluer de leur situation et, via des entretiens réguliers avec les parents ou la famille entière, en assurez un accompagnement « sur mesure » (soutien à la parentalité, orientation sur la ville, accompagnement vers le droit commun),
  • Mettez en place des suivis parents-enfants sur quelques séances ou sur plusieurs mois pour les aider à travailler les places dans la fratrie, la relation parent-enfant, la gestion des émotions, etc.
  • Coordonnez et développez le partenariat existant autour des familles (lien téléphonique, réunion, concertation, etc.), en lien étroit avec les établissements scolaires,
  • Assurez la mise à jour des dossiers administratifs et rédigez des rapports sur les situations le cas échéant,
  • Animez des partenariats avec les acteurs des secteurs médicaux, sociaux, et éducatifs (lien avec l’Education Nationale, le Conseil Départemental, la CAF, les associations, les services de la ville, etc.), par le biais de participations régulières à des réunions,
  • Participez activement aux projets collectifs de la structure : groupes de parole, cours de français, Réunions de parents dans les écoles, ateliers enfants, prise en charge des exclus, etc.), et contribuez à la mise en place de nouvelles actions sur la santé, le décrochage scolaire, la formation des professionnels et le soutien à la parentalité.

Profil :

  • Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme Bac +5 dans le secteur médico-socio-éducatif
  • Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement auprès de parents, enfants et adolescents
  • Vous avez de bonnes connaissances du développement et des besoins de l’enfant et de l’adolescent
  • Vous avez une bonne connaissance des professionnels et institutions intervenants dans les champs éducatifs et médico-sociaux
  • Vous avez des qualités relationnelles (empathie, sens de l’écoute), le sens du travail en équipe et en réseau
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
  • Vous maitrisez l’outil informatique et faites preuve de bonnes capacités de rédaction
  • Vous êtes dynamique, savez faire preuve de polyvalence, d’adaptation, de créativité et de réactivité

Candidature :
Lettre de Motivation et CV à adresser à recrutement@villedegarges.com


ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Adresse : (13) MARSEILLE.

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Description du poste

L’association HAS (Habitat alternatif social) Pôle Familles recrute pour un contrat en remplacement de congé maternité - CDD de 6 mois.

Le Pôle comprend 4 Ets semi-collectifs d’accueil de familles ; mères seules avec 1 ou 2 enfant·s de moins de 3 ans en appartement individuel et/ou cohabitation ; accueil de couples avec enfants dans des appartements en gestion autonome.

Mission :
Soutien à la parentalité, accompagnement de l’enfant auprès de ses parents dans son développement physique et psycho-affectif.

Compétences :

  • Capacité d’adaptation à des publics différents, grande polyvalence, capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle.
  • Diplôme EJE exigé
  • Permis exigé (déplacement sur Miramas, Aubagne et Marseille)

L’EJE sera chargé de l’animation d’ateliers enfants, de travailler avec les partenaires de la petite enfance et d’animer un réseau de professionnels en lien avec les questions autour de la parentalité.

Poste :

  • Travail à temps plein : 35heures (l au v)
  • Salaire suivant convention collective Synéas

Poste à pouvoir dès que possible

Candidature :
Adresser CV + LM à Mme Sylvette BARTHELEMY Directrice du Pôle Familles s.barthelemy@has.asso.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DIPLÔMÉ (H/F)

Adresse : (37) JOUÉ-LÉS-TOURS.

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Description du poste

Région tourangelle - Association relevant de la CCNT 66
Recrute en Contrat à Durée Déterminée à temps plein (en remplacement d’un congé sabbatique)

Profil :
Expérience appréciée en prévention spécialisée (travail de rue en horaires décalés et connaissance des publics)

Candidature :
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Madame LE HEGARAT Beatrice - Directrice
APSER - BP 305
37303 Joué-lès-Tours cedex


ASSISTANTE SOCIALE, ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ, CONSEILLÈRE EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : (92) COURBEVOIE.

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La Canopée, Groupement associatif à taille humaine, porteur de valeurs fortes recherche pour son CHRS : 1 POSTE EN CDI

Dans le cadre d’une prise en charge globale en vue d’un relogement dans le parc social, vous accompagnez les familles hébergées (adultes et enfants) au sein du CHRS.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie, mettre vos compétences au service de publics en difficulté, proposer un accompagnement individuel et développer des projets collectifs, vous avez une connaissance des démarches liées à la parentalité, la santé, le budget, l’ouverture des droits et l’emploi, vous êtes motivé et aimez le travail en équipe.

Conditions :
Rémunération : CCN 66 : coefficient avec ancienneté + indemnité de sujétion spéciale de 8.21%+ Tickets restaurant + Mutuelle + Congés trimestriels

Candidatures :
Mme Mélissa THIVERNY :


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU CESF (H/F)

Adresse : (58) MARIGNY SUR YONNE.

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L’Association Pour l’Insertion et l’Accompagnement Social (A.P.I.A.S.)
(CC 66 - Réseau MAIS) recrute en CDI temps plein pour son SAVS, personnes en situation de handicap mental et psychique résidant dans la Nièvre (poste basé à NEVERS).

Profil :
Outre les qualifications et les qualités nécessaires habituellement recherchées, une expérience dans le domaine du handicap sera particulièrement appréciée.

Poste à pourvoir rapidement

Candidatures :
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Directeur - Association A.P.I.A.S.
5 Rue St- Léger - B.P. 16 - 58800 MARIGNY SUR YONNE

Renseignements :
03 86 20 64 20 (M. DOUBLET ou M. ODY)
Site : apias.e-monsite.com


COORDINATEUR ANIMATION COLLECTIVE FAMILLES (H/F)

Adresse : (93) ÉPINAY-SUR-SEINE.

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Au sein du Centre socioculturel des Econdeaux, sous l’autorité de la Directrice, le coordonnateur devra développer des actions favorisant les animations collectives familles et le soutien à la fonction parentale.

Missions :

  • Élaborer et mettre en œuvre l’Animation Collective Familles : sorties et séjours famille, ateliers familiaux, rencontres et débats…etc, en favorisant les liens intergénérationnels et interculturels avec le soutien des parents dans le rôle éducatif
  • Développer une relation sociale en privilégiant l’écoute des familles, des enfants et des adolescents
  • Rédiger les projets et bilans relatifs à l’animation collective familles
  • Participer à la mise en place des évènements « vie de quartier »
  • Encadrer deux cycles d’accompagnement à la scolarité
  • Encadrer un cycle d’ateliers expression en langue française (AELF) pour un public adulte
  • Encadrer les ateliers « découverte de l’informatique »
  • Diriger et encadrer l’ALSH* les mercredis et les vacances scolaires et le soir, en remplacement ponctuel du directeur
  • Accueillir, informer et orienter le public
  • Participer aux réunions d’équipe

Profil :

  • BPJEPS (option loisirs tout public), BEATEP spécialisé ASVL**, BAFD, diplôme d’état de Conseiller en économie sociale et familiale
  • Maîtrise de la méthodologie de projet
  • Qualités rédactionnelles et d’analyse
  • Rigueur
  • Permis B exigé

Particularité :
Présence ponctuelle le week-end ou en soirée lors des évènements et des séjours

*ALSH : Accueil de loisirs sans hébergement
**ASVL : Activités sociales et vie locale


ANIMATEUR SOCIOCULTUREL-COORDINATEUR FAMILLE (H/F)

Adresse : (93) ÉPINAY-SUR-SEINE.

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Description du poste

Au sein du Centre socioculturel Félix Merlin, sous l’autorité du directeur, vos principales missions seront de :

Missions :

  • Élaborer et mettre en œuvre l’Animation Collective Familles : sorties, les activités et les séjours selon les orientations du projet social
  • Rédiger les projets et bilans
  • Élaborer les communications externes de l’animation collective famille et le programme du centre
  • Développer les actions partenariales en lien avec l’activité
  • Animer l’ensemble des animations : les ateliers expression en langue française (AELF) pour un public adulte, les réunions de famille, les séjours, sorties et ateliers…
  • Accompagner le soutien de coordination pédagogique des AEPS*
  • Participer à l’animation « vie de quartier » (évènement, comité d’usagers…)
  • Participer à la cohésion de l’équipe : travail en équipe, mobilité sur les 2 sites
  • Participer à la réflexion et l’élaboration de toutes les actions du centre

Profil :

  • BPJEPS Animation sociale ou BAC+3 (domaine culturel, social, développement local) et expérience significative
  • Maîtrise de la méthodologie de projet
  • Qualités rédactionnelles et d’analyse
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique
  • Capacité à animer des groupes de travail
  • Sens du travail en équipe
  • Permis B exigé

Particularité :
Encadrement de séjours, sorties, travail possible durant le week-end ou/et en soirée

*AEPS : Accompagnement Éducatif Périscolaire


CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)

Adresse : (12) BELMONT SUR RANCE.

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CDI à temps plein

L’association A.B.S.E.A.H. (12), Association au service de la personne adulte handicapée, créée en 1961, gère 6 établissements et services couvrant un vaste champ dans le domaine du handicap. L’ABSEAH est située à Belmont sur Rance, à 1h30 de Toulouse et de Montpellier, au cœur du Rougier de Camarés.

Mission :

  • Sous l’autorité du directeur général et par délégation, vous mettez en œuvre le projet d’établissement et la politique globale conformément aux orientations associatives.
  • Vous animez, coordonnez et encadrez l’équipe pluridisciplinaire dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous garantissez l’élaboration et le suivi des projets personnalisés, en veillant à la qualité de l’accompagnement des personnes.
  • Vous êtes en charge de la gestion du budget éducatif. Membre de l’équipe de direction, vous assumez la réalisation des projets en cours et êtes force de proposition pour l’amélioration constante des services rendus aux personnes accompagnées.

Compétences :

  • Travailleur social expérimenté,
  • Formation supérieure de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent) vivement souhaitée
  • Rigueur et excellentes aptitudes relationnelles,
  • Expérience dans l’animation d’équipe exigée,
  • Maîtrise de l’outil informatique,
  • Permis de conduire obligatoire.

Conditions :

  • Rémunération et astreintes conformément à la CCN 66.
  • Poste à pourvoir début Mars 2018.
  • Poste à temps plein.

Candidature :
Faire parvenir lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à :
ABSEAH – Direction Générale - Le Bourg – 12370 BELMONT SUR RANCE
ou par mail : contact@abseah.fr
Candidature à envoyer pour le 06 Février 2018 au plus tard.


TRAVAILLEUR SOCIAL OU JURISTE (H/F)

Adresse : (92) BAGNEUX.

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POUR UN POSTE DE DÉLÉGUÉ MANDATAIRE JUDICIAIRE

CDD de 12 mois à temps complet susceptible d’évoluer en CDI

L’UDAF 92 recrute au service « Protection Juridique des Majeurs »
Lieu de travail : Antenne de BAGNEUX

Missions :

  • Suivre des mesures de protection judiciaire (curatelle/tutelle/MAJ) auprès d’adultes handicapés et/ou âgés à domicile et en établissements
  • Accompagner les personnes protégées dans leur projet individuel
  • Gérer leur situation budgétaire, patrimoniale et juridique si besoin
  • Rédiger rapports et bilans de situation aux autorités judiciaires ou autres partenaires.

Conditions :
Titulaire au minimum d’une licence en droit ou diplôme social validé [Assistant·e social·e, Conseiller·ère en économie sociale et familiale, éducateur·trice], CNC PJM apprécié mais non obligatoire.
Qualités requises :
Doté·e de qualités relationnelles et rédactionnelles, de rigueur, du sens de l’organisation et de réactivité.

Rémunération selon CCNT 1966, Brut mensuel de base 1 765.82€, reprise d’ancienneté professionnelle selon dispositions conventionnelles. Tickets restaurants, mutuelle et avantages CE.

Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF92 / M. le Directeur Général – 10 bis avenue du Général Leclerc 92210 SAINT – CLOUD (ou par courriel à : institution@udaf92.fr).


1 QUALITICIEN (H/F)

Adresse : (58) NEVERS ET SAÔNE-ET-LOIRE.

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Description du poste

Recrutement de la Fédération des Œuvres Laïques de la Nièvre (F.O.L.) - Gestionnaire de 14 établissements sociaux.

CDI (temps plein) - (Cadre classe II - Niveau 2 - Convention collective de 1966)

Lieux : Nièvre et Saône et Loire
Poste : Sous la responsabilité du Délégué Général, le qualiticien est chargé d’accompagner l’ensemble des collaborateurs de la FOL dans l’amélioration de leur performance (en lien avec les Directeurs de Pôle et le Comité de suivi qualité au sein des établissements).

Missions principales :

  • Il promeut les démarches concourant à la qualité dans les établissements et services afin d’améliorer la performance des prestations et offres de service.
  • Il assure l’accompagnement du processus d’évaluation interne et externe.
  • Il veille aux évolutions législatives et au respect des normes et des bonnes pratiques.

Missions activités du poste :

  • Animer la politique fédérale d’amélioration de la qualité en lien avec le comité de direction.
  • Animer le réseau des responsables qualité des établissements.
  • Faciliter la mise en place des démarches qualité et de programme d’amélioration en apportant un appui aux équipes qualité (apport méthodologique, outils, coaching…) et en exploitant les données des plaintes et des déclarations d’évènement indésirables.
  • Développer les démarches qualité dans les ESMS (dispositif des évaluations internes et externes), en lien étroit avec les directeurs.
  • Communiquer, fédérer et mobiliser les acteurs clés.

Conditions exigées :

  • Diplôme de niveau II spécialisé dans le domaine sanitaire et médico-social exigé.
  • Permis de conduire.

Compétences :

  • Connaissance du secteur social, connaissance des organisations interne des établissements, et des processus de démarche qualité.
  • Animation de réseau, de groupes de travail et coordination, analyse, synthèse, communication écrite et orale, initiative, force de proposition sur la performance.
  • Leadership et très bon relationnel, sens de l’organisation, rigueur méthodologique, écoute et disponibilité.

Salaire brut de début  : 2 895,20€
Poste à pourvoir immédiatement
Renseignements : Tel : 03 86 71 97 48

Candidature :
Adresser candidature manuscrite accompagnée d’un CV détaillé, à :
F.O.L 58 - 7 Rue Commandant Rivière - 58000 NEVERS.
Ou par mail à : recrutement.fol58@fol58.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ - CESF - ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL - CHEF DE SERVICE SOCIAL - PSYCHOLOGUE

Adresse : (95) SARCELLES.

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Description du poste

Maavar, association d’hébergement et de réinsertion sociale recrute pour ses services :
Éducateur spécialisé, CESF, assistant de service social et chef de service social (H/F) en CDI temps plein - CCNT CHRS.
Et un psychologue (H/F) à temps partiel.
Les postes sont à pourvoir rapidement.

Profil :
Diplômes et expérience exigés – Permis de conduire souhaité

Candidature :
Adresser lettre de candidature et CV détaillé à Madame BITTON, directrice, au : 2 A, avenue Frédéric Joliot Curie – 95200 Sarcelles
ou par mail : maavar95@yahoo.fr


FORMATEUR (H/F)

Adresse : (38) LA MURETTE.

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Description du poste

Afin de venir renforcer notre équipe de formateurs, nous recherchons un·e collaborateur·trice, en région Rhône Alpes, pour animer nos deux niveaux de formation « gestion de la violence » (avec pratique d’arts martiaux sur tatami).

Profil :
Voici le profil très spécifiques du collaborateur que nous recherchons : les 3 premiers critères sont indispensables pour postuler :

  • 1) éducateur diplômé (ES ou ME), avec une grande expérience dans le champ de la protection de l’enfance, mineurs délinquants et/ou handicap.
  • 2) pratiquant régulier de judo jui-jitsu
  • 3) professionnel de la relation d’aide, afin d’accompagner les problématiques de groupe et la parole liée à la souffrance des professionnels. À défaut, un professionnel pouvant justifier d’un travail conséquent au niveau psycho-corporel.
  • 4) une expérience de formateur serait un plus. Nous accepterions néanmoins une personne novice en la matière, mais suffisamment à l’aise à l’oral pour animer et motiver un groupe d’adultes « Motiver, c’est mouvoir, pour mouvoir il faut émouvoir » Carl Rogers.

Ce professionnel suivra un cursus de formation spécifique, avec Nathalie Hocdé, la fondatrice de bienveillance.

Le poste :
Il sera à son compte (profession libérale, auto-entrepreneur, EIRL, portage salarial, etc…Nous pouvons vous aider pour ces démarches).
Pour chaque mission, un contrat de prestation stipulera à chaque fois les modalités et montants financiers (entre 500 et 650 euros/jours TTC en moyenne ; chaque professionnel pourra être amené à animer de 50 à 90 jours de formation par an).
Il sera mobile et disposa d’un véhicule (type kangoo), pouvant transporter des tatamis puzzle, matériel fourni par Bienveillance.

Candidatures :
Les candidatures (CV + Lettre de Motivation + photo) sont à envoyer par mail à secretariat@bien-veillance.fr


DIRECTEUR DE CADA ET CPH (H/F)

Adresse : (81) ALBI.

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Description du poste

L’association CASAR 81, située à Albi (81) recrute pour son CADA (140 places) et son CPH (30 places)

CDI à temps plein

Missions :
Placé sous l’autorité du Président, vous mettrez en œuvre la politique définie par l’association.
À ce titre, vous devrez :

  • assurer la mise en œuvre des missions du CADA et du CPH et être garant de la qualité des prestations des structures.
  • assurer la gestion globale de l’association : gestion financière, administrative et ressources humaines.
  • assurer le respect des prescriptions légales et réglementaires.
  • représenter l’association auprès de l’environnement partenarial.

Profil :
Formation niveau II exigée à minima ou CAFDES complétée par une expérience de cadre dans le domaine de l’asile.

Poste à pouvoir immédiatement, salaire selon la CCN 1966.

Candidatures :
Les candidatures sont à adresser à Mr le Président du CASAR81 32 avenue Colonel Teyssier 81000 ALBI


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (91) YERRES.

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Description du poste

L’association de Prévention Spécialisée Val d’Yerres Prévention recherche, dans le cadre de son extension sur trois nouvelles villes, un·e éducateur·trice spécialisé·e motivée·e par le travail de rue et l’action éducative en milieu ouvert.

Profil :
Expérience en prévention spécialisée appréciée.
Permis B obligatoire.

Poste à pourvoir dès janvier 2018
Sur CDD de remplacement ou sur CDI.
CCN du 15 mars 1966.

Candidature :
Adresser lettre de motivation et CV à l’attention de M. Philippe Jocallaz Président de l’Association Val d’Yerres Prévention
Par courrier : 57/59 rue de la Grange 91330 Yerres
Par mail : siege@vyp.asso.fr


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ET 1 MONITEUR ÉDUCATEUR (H/F)

Adresse : (94) VILLEJUIF.

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Description du poste

Le CAARUD de la MCATMS (ex-CILDT) recrute pour participer :

  • à l’accueil et l’accompagnement individuel et collectif du public dans et hors des murs,
  • au développement de l‘équipe mobile de Réduction des Risques (maraudes, programme d’échange de seringues),
  • à des interventions ponctuelles le soir et le weekend (actions en milieu festif, sensibilisations lors de manifestation municipales…),
  • à la construction d’un dispositif d’insertion.

Postes à pourvoir immédiatement. Temps plein.
Salaire adossé à la CC51
Tickets restaurant

Profil :
Expérience professionnelle dans la précarité et la dynamique des addictions souhaitable
Diplômes requis ou en cours d’obtention.
Permis B requis

Candidatures :
à envoyer à l’attention de M. Philippe LANGUENOU, Directeur,
par mail : caarud@mcatms.org ou par courrier : MCATMS - 50 avenue Karl Marx - 94800 Villejuif


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ENFANCE (H/F)

Adresse : (46) LOT.

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Description du poste

Le Département du Lot recrute, par voie statutaire (Fonction publique hospitalière) ou contractuelle, pour le Centre départemental de l’enfance : service d’accueil d’urgence pour adolescents en difficultés sociales et familiales placés par le service de Protection de l’enfance

Missions :
Vous concevez, conduisez et accompagnez au quotidien des actions éducatives et sociales auprès de mineurs, jeunes adultes, groupes ou familles (mères-enfants, pères) en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration ou d’insertion.
Vous évaluez et proposez des orientations eu égard aux besoins de l’usager dans le cadre de ses missions de prévention et de protection de l’enfance.
Vous intervenez au sein des deux unités (adolescente,semi-autonomie/autonomie ou centre maternel) en fonction des besoins et des nécessités de service.

Profil :
Éducateur spécialisé diplômé justifiant d’une expérience de travail auprès d’adolescents en difficultés sociales et familiales, vous justifiez de connaissances dans les domaines suivants :

  • cadre juridique et règlementaire en matière d’action sociale (CASF/ Code civil)
  • psychologie, pédagogie, sociologie et gestion des groupes
  • techniques d’entretien individuel et familial
  • méthodes d’élaboration et de conduite de projets
    Organisé, méthodique et rigoureux, vous avez démontré vos capacités à :
  • adapter les techniques de travail aux situations
  • créer et développer une relation de confiance avec le jeune
  • traiter les situations d’urgence, agressives ou conflictuelles.
    Vous maîtrisez les écrits professionnels et savez respecter le secret professionnel et le code de déontologie.
    Apte à travailler en équipe pluridisciplinaire, vos capacités d’écoute et qualités relationnelles vous permettront d’entretenir et développer le travail en réseau et en partenariat.

Profil intégral : www.lot.fr

Renseignements : Madame Emilie MICHELIN – directrice du centre départemental de l’enfance - Tél : 05 65 53 51 90

Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté de situation administrative + 3 dernières fiches d’évaluation) avant le 19 janvier 2018 à :
Monsieur le Président du Département du Lot - DRH
Avenue de l’Europe - Regourd - BP 291
46005 CAHORS CEDEX 9
ou par e-mail : drh@lot.fr


SECRÉTAIRE-ASSISTANT (H/F)

Adresse : (92) SAINT-CLOUD.

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Description du poste

CDD 6 mois temps complet
avec possibilité d’évolution en CDI

L’UDAF 92 recrute pour son service d’Aide à la gestion du budget familial et
Mesure d’accompagnement social personnalisé.

Missions :

  • Assurer les tâches administratives de secrétariat en lien avec la gestion des mesures d’accompagnement social auprès des familles ou des personnes bénéficiaires (traitement et frappe de courrier sur logiciel métier, préparation des rapports pour les magistrats, prise de message téléphonique et transmission au délégué mandataire judicaire…) ;
  • Assurer l’accueil téléphonique et gestion du standard en roulement avec les autres secrétaires.

Qualités requises :

  • Travail en équipe,
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles,
  • Gestion des priorités,
  • Organisation et rigueur administrative.

Conditions :

  • Diplôme de secrétariat exigé,
  • Expérience dans le secteur social appréciée.

• Le poste est à pourvoir au 4 boulevard de la République à Saint-Cloud.
• Rémunération selon CCNT 1966 (Agent administratif principal, salaire mensuel brut de base sans ancienneté de 1 611.20 €, mutuelle employeur, tickets restaurant et chèques vacances.

Candidature :
Les candidatures sont à transmettre ainsi libellées :
UDAF 92 / M. le Directeur Général
10 bis avenue du Général Leclerc – BP 30
92211 – SAINT-CLOUD CEDEX
ou par courriel à : institution@udaf92.fr


ANIMATEUR RELAIS ASSISTANTS MATERNELS (H/F)

Adresse : (14) DIVES-SUR-MER.

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Description du poste

Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais

La Communauté de Communes de Normandie - Cabourg - Pays d’Auge a été créée au 1er janvier 2017. Elle est issue de la fusion de 3 intercommunalités (C.C.E.D., CABALOR et COPADOZ) qui regroupe 33 communes.
Au sein du pôle enfance-jeunesse, nous recherchons pour le Relais Assistants Maternels de Merville-Franceville, un·e animateur·trice chargé·e de la conception, la construction et la mise en œuvre d’un projet défini en cohérence avec la politique jeunesse au bénéfice des parents, des assistant·es maternel·les et des enfants accueillis.
Par un soutien apporté conjointement aux parents et aux assistant·es maternel·les, l’animateur·trice du RAM contribue à l’amélioration qualitative de l’accueil à domicile.

Missions :
Dans le cadre de vos missions, vous participez à la définition des orientations du RAM. En charge de l’animation d’un lieu d’échange entre assistant·es maternel·les, parents et enfants, vous organisez des temps collectifs avec les parents, les assistant·es maternel·les et les enfants.
Vous organisez le lieu d’information et d’accès au droit pour orienter les parents et assistant·es maternel·les, faire connaître le métier d’assistant·e maternel·le et la démarche d’agrément.
Vous exercez un rôle de médiation pour inciter et accompagner les parents et les assistant·es sociaux·les dans une démarche de contractualisation et faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et les orienter, si nécessaire, vers les instances spécialisées.

Compétences requises :

  • Bonne connaissance du milieu socio-éducatif et des techniques d’animation
  • Aptitude à la conduite de projet
  • Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
  • Conditions et critères d’agrément du conseil départemental
  • Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
  • Technique d’accueil et d’orientation du public

Aptitudes requises :

  • Sens des relations humaines et du travail en équipe
  • Savoir s’organiser, planifier et gérer les priorités
  • Esprit d’initiative et faculté d’adaptation
  • Disponibilité
  • Gérer les situations de stress et de tension
  • Respecter la confidentialité

Rémunération : Conditions statuaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire, titres restaurant.

Date limite de dépôt des candidatures : 15/01/2018

Candidature :
Adresser C.V. avec lettre de motivation à Monsieur le Président
Communauté de Communes de Normandie - Cabourg - Pays d’Auge
Service des ressources humaines
Rue des entreprises - 14160 DIVES-SUR-MER
ou par e-mail : recrutement@normandiecabourgpaysdauge.fr


PERMANENT RESPONSABLE (H/F)

Adresse : MAROC.

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Description du poste

Le lieu de vie est situé dans la vallée de Tillouguite (Atlas), et est séparé en 2 unités accueillant chacune 5 adolescents pour des séjours de 9 mois.

Missions :

  • Le·la permanent·e est responsable du fonctionnement opérationnel de l’ensemble du lieu de vie, de la mise en œuvre du projet éducatif et du suivi des projets personnalisés des jeunes.
  • Il·elle a une mission de protection, d’éducation et de surveillance. Il·elle manage les assistants permanents et il·elle est l’interlocuteur·trice privilégié·e des autorités locales.
  • Il·elle est responsable de la gestion administrative et financière, des ressources humaines (14 personnes), en lien étroit avec l’équipe de direction de l’association, et entretient et développe les relations avec les partenaires locaux (chantiers solidaires, stages de découverte professionnelle, immersions, randonnées…).

Profil :

  • Vous avez une solide expérience de la prise en charge de jeunes en difficulté et une forte capacité d’adaptation et de résistance aux diverses problématiques de ce public.
  • Vous avez une autorité nécessaire pour instaurer les bases d’une relation apaisée et rassurante.
  • Vous avez une bonne connaissance de la gestion, et du statut et du fonctionnement des lieux de vie, et avez la capacité de vivre dans un lieu très isolé.

L’embauche se fera sur les bases des textes réglementant les LVA (258 jours/an de travail maximum), et vous aurez un statut de travailleur détaché.
Salaires brut : 2750 € mensuel.

Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance exigée, et diplôme dans le travail social obligatoire (CAFERUIS souhaité mais pas obligatoire).

La candidature éventuelle d’un couple éducatif pourra être étudiée
La prise de poste est à prévoir rapidement

Adresser CV et lettre de motivation à : contact@secondsouffle.eu


MONITEURS ÉDUCATEURS – ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS – ÉDUCATEURS NON DÎPLOMÉS (H/F)

Adresse : (28) SAINT-MAURICE-SAINT-GERMAIN PRÈS DE LA LOUPE.

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Description du poste

Fondation catholique reconnue d’utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’International des programmes d’accueil, d’accompagnement, de formation et d’insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 200 établissements.
Apprentis d’Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s’engager dans la mise en œuvre de son projet.

Le poste :

  • L’éducateur contribue à l’élaboration du parcours personnalisé du jeune en formalisant ses observations sur les jeunes, en éclairant les prises de décision, en prenant en compte le rôle des familles dans l’action éducative.
  • Il prend en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes.
  • Il intervient sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas…).
  • Il propose, met en place et anime des projets d’activité avec et pour les jeunes.
  • Il accompagne les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et favorise le développement de leurs capacités d’autonomie, de socialisation et de responsabilisation.

Le profil :

  • CDI / CDD
  • Expérience souhaitée auprès de jeunes en difficulté
  • Idéalement titulaire du diplôme d’Etat de moniteur-éducateur ou éducateur spécialisé ou équivalent ; non diplômé accepté si expérience.
  • Permis de conduire indispensable
  • Salaire indicatif : Entre 1561 € et 3040 € brut mensuel selon grilles de salaire (diplôme et expérience)
  • Mutuelle
  • Horaires d’internat inclus week-ends par roulement
  • Possibilité de logement

Pour postuler :
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrute.centre@apprentis-auteuil.org


UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (82) VAZERAC.

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Description du poste

Le lieu de vie Sol Vielh accueillant 7 adolescents de 10 à 18 ans en difficultés sociales et familiales placés par l’ASE recherche pour le 1er avril 2018 pour compléter son équipe de 3 assistants permanents :

un éducateur specialisé (H/F)

Poste en CDI

Date limite de candidature : le 10/02/2018

CV et lettre de motivation :
Lieu de vie Sol vielh, 82220 Vazerac.
Ou : solvielh@outlook.fr


DIRECTEUR PÉDAGOGIQUE (H/F)

Adresse : (31) TOULOUSE.

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Description du poste

L’IFRASS, Institut de formation (Association Loi 1901, 70 salariés) aux métiers du sanitaire et du social recherche pour son Pôle éducatif et social (Formations d’éducateur spécialisé, d’éducateur de jeunes enfants, de moniteur éducateur et d’accompagnant éducatif et social –435 étudiants).

Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général, membre de l’équipe de direction, porteur de la stratégie institutionnelle, vous initiez et êtes garant de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des projets pédagogiques du pôle éducatif et social.
Secondé par le responsable des études et des parcours du pôle, vos missions principales seront les suivantes :

Ingénierie Pédagogie et Formation :

  • Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique des formations AES/ME/ES/EJE en collaboration avec les équipes pédagogiques ;
  • Veiller à la conformité des formations avec les textes réglementaires et le projet pédagogique ;
  • Organiser et arbitrer, en collaboration avec les équipes pédagogiques, les programmes et plannings de formation et leurs articulations dans les transversalités entre formations ;
  • Veiller à la création des ressources pédagogiques, à leur actualisation, leur capitalisation et leur utilisation ;
  • Définir et superviser les sélections, les évaluations et les épreuves de certifications des filières ;
  • Assurer l’évaluation des dispositifs et proposer des mesures correctives le cas échéant ;
    Veille et développement :
  • Développer les partenariats et les réseaux professionnels ;
  • Assurer la veille sur les évolutions du secteur et des métiers de l’intervention sociale et impulser des propositions concernant l’évolution des formations et des activités ;
  • Assurer le bon fonctionnement des antennes de formation (Figeac, Peyregoux…) ;
  • Contribuer au développement des actions de formation continue ;
  • Développer et soutenir les activités de recherche ;
  • Représenter l’Association auprès des Institutions privées et publiques extérieures par délégation du directeur général (employeurs, lieux de stage, DRJSCS, régions, DIRECCTE…).
    Management des équipes pédagogiques :
  • Organiser, animer et coordonner les activités des équipes pédagogiques dans le cadre des valeurs et procédures de l’Institution (28 personnes).
  • Promouvoir les transversalités, mutualisations entre filières de formations sanitaires et sociales ;
  • Identifier les champs d’expertises et mutualiser les compétences ;
  • Identifier les besoins en recrutements et participer à ceux-ci ;
  • Assurer les entretiens professionnels.
    Gestion administrative, financière, qualité :
  • Assurer la responsabilité de l’exécution et du suivi du budget du Pôle,
  • Réaliser le reporting des activités auprès du directeur général, établir les bilans pédagogiques des différentes filières ;
  • Participer à la conduite de démarches d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité

Profil :
De formation supérieure (niveau1 en travail social et/ou en ingénierie pédagogique) vous disposez d’une expérience pédagogique et managériale significative, acquise dans le secteur social et/ou médico-social, vous permettant de connaître les acteurs et enjeux de l’environnement.
Vous avez une bonne connaissance des réglementations relatives à la formation professionnelle, en particulier des formations en travail social.

Votre aptitude à manager et à animer une équipe, vos compétences d’analyse de l’organisation du travail, de gestionnaire et de développement des partenariats, associées à votre maîtrise de la conduite de projets et de l’accompagnement du changement vous permettront de mener à bien les missions confiées.

Le poste :

  • Ce poste en CDI, basé sur Toulouse, est à pourvoir dès que possible et au plus tard en juin 2018 en fonction des disponibilités des candidats (F/H).
  • Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 (45-53K€ selon expérience) – cadre classe 1 niveau 1 annexe 6.

Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 16 février 2018 sur l’adresse mail l.prevost@ifrass.fr ou par courrier à la Direction Générale – 2 bis rue Emile Pelletier – 31100 TOULOUSE.


DIRECTEUR (H/F)

Adresse : (13) MARSEILLE.

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Description du poste

Recrutement du CREAI PACA & Corse • Centre Régional d’Études, d’Actions et d’Informations en faveur des personnes en situation de vulnérabilité

Mission :
Sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration :

  • Il impulse et est responsable de l’ensemble des travaux réalisés par le CREAI et en garantit la qualité.
  • En lien avec le trésorier de l’association, il assure la gestion budgétaire du CREAI (élaboration et suivi du budget, rendu compte aux instances).
  • Il coordonne, intervient et supervise l’ensemble de l’activité technique (étude, recherche, conseil ou appui technique) réalisée par une équipe d’environ 12 personnes.
  • Sur proposition du CA, il peut être amené à représenter le CREAI au sein de diverses instances territoriales ou nationales concernant les personnes en situation de vulnérabilité (CRSA, CNCPH…) concourant à la mission de l’association.
  • Il prépare en relation avec le Président les réunions des instances de l’association.
  • Il participe aux réunions des directeurs et aux instances de la Fédération ANCREAI.

Profil :

  • Formation supérieure de niveau 1 (sciences sociales, humaines, économiques ou juridiques).
  • Connaissance des politiques publiques sociales et de santé, des enjeux et des mutations en cours en direction des personnes en situation de vulnérabilité.
  • Expérience professionnelle dans l’un ou l’autre des domaines suivants : audits, études, recherches, conseils, formations, gestion : administrative, financière, ressources humaines.
  • Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe.
  • Aptitudes à diriger et animer une équipe de collaborateurs.
  • Aptitudes à piloter, gérer et anticiper les évolutions budgétaires et techniques.
  • Capacités de synthèse et rédactionnelles.
  • Aptitude à négocier et soutenir un positionnement technique vis-à-vis des administrations et/ou de partenaires extérieurs.

Poste à pourvoir : 2 mai 2018 au plus tard

Conditions : poste en CDI, CCN 66, grille des directeurs généraux et directeurs adjoints d’association, cadre hors classe.

Postuler :
Candidatures (lettre de motivation + CV avec photo) à adresser avant le 6 janvier 2018, à M. le Président du CREAI PACA & Corse, 6 rue d’Arcole, 13006 Marseille
mail : contact@creai-pacacorse.com


2 TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)

Adresse : (93) GAGNY.

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Description du poste

L’association ESSOR 93 recrute pour son service hébergement.
Postes en CDI temps complet à pourvoir dès que possible.
Rémunération CCN 66, 5 ans d’ancienneté max. (coeff. 503).

Profils :
Diplôme requis DEME, DEES, DEASS, DECESF, DEEJE.
Le permis B est exigé pour les déplacements sur les lieux d’hébergement et les rencontres avec les partenaires.

Missions :
Au sein d’une équipe pluri-professionnelle, le travailleur social est garant de l’accompagnement social auprès d’un public majeur issu des prises en charge de l’ASE accueilli en hébergement autonome.

Candidatures :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Association ESSOR 93, Madame la directrice des services pédagogiques
2, rue des collines 93220 GAGNY
ou par internet à l’adresse suivante : contact@essor93.org

Pour toute information complémentaire, l’annonce détaillée et la fiche de poste détaillée sont consultable sur : www.essor93.org


CHEF DE SERVICE (H/F)

Adresse : (21) DIJON.

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Description du poste

L’Association Grand Dijon Médiation assure des interventions de médiation sociale sur le territoire de la métropole dijonnaise.
Ses objectifs :

  • améliorer la cohésion sociale et la vie quotidienne des habitants sur les quartiers de la Métropole, notamment en agissant en prévention et en règlement des situations problématiques ou conflictuelles
  • promouvoir l’accès aux droits et favoriser l’expression de la citoyenneté, des besoins et des attentes de toutes populations
  • contribuer à apporter des réponses adaptées aux situations vécues par les habitants
    Elle exerce des actions de médiation sociale en fin de journée et en soirée dans l’espace public ainsi que le parc immobilier des bailleurs sociaux (tranquillité publique et résidentielle).

Missions :

  • Sous l’autorité du directeur, vous organisez et pilotez l’activité opérationnelle. Vous secondez utilement le directeur dont vous être le (la) remplaçant(e) permanent(e).
  • Vous contrôlez et soutenez en permanence l’activité des coordonnateurs et des médiateurs.
  • Vous avez un rôle important et continu d’interface entre le service et les partenaires extérieurs (communes, bailleurs, etc.). Vous représentez le service dans diverses instances officielles.
  • Vous assurez la rédaction de nombreux écrits (compte rendus, rapports, etc.) de grande qualité.
  • Vous maitriser l’outil informatique et les solutions de bureautique.
  • Vous managez une équipe de 18 intervenants dans le respect des consignes énoncées par votre hiérarchie.
  • Astreintes.

Poste basé à Dijon.
CDI temps plein. Statut cadre. Pas de convention collective.
Date d’embauche : Mai 2018 (tuilage).

Profil :

  • Diplômé de niveau 2.
  • Expérience d’encadrement significative et réussie en médiation sociale ou dans le secteur de l’intervention sociale, médico-sociale, sanitaire, éducation populaire voire autre secteur associatif.
  • Permis B exigé.

Envoyer lettre de motivation et CV au plus tard le 24 décembre 2017 à :
Monsieur le Directeur de l’Association Grand Dijon Médiation
14 rue Jean Renoir - 21000 Dijon
Mail : contactmediation@agdm.fr
Pas de renseignements par téléphone.


COMPTABLE (H/F)

Adresse : (46) ALBAS.

Détails de l'offre

Description du poste

L’association Second souffle recrute pour son siège situé à Albas (46).

Mission :
Assurer la fonction de la pratique comptable au sein de l’association, y compris l’établissement du bilan de l’association qui gère 3 lieux de vie et d’accueil.
Le candidat retenu travaillera en lien avec le cabinet d’expertise comptable.

Compétences :
Les compétences exigées sont l’aisance dans l’utilisation d’Excel et Word, et la maîtrise des outils couramment utilisés en comptabilité.

Profil :
Le candidat devra être autonome dans son travail. L’esprit d’équipe, le dynamisme et le sens du service sont les atouts pour réussir au sein de notre association où nous privilégions les relations humaines et la qualité des prestations.

Poste :
Le contrat proposé est un C.D.I. avec possibilité d’évolution salariale.
Le temps de travail est de 35 heures / semaine, la mission débutera le 8 janvier 2018, et le salaire est de 1 800 € / bruts.

Candidature :
Envoyer C.V. et lettre de motivation à : contact@secondsouffle.eu


ACCOMPAGNANT (H/F)

Région : Europe. Employeur : Association Seuil. Adresse : Paris (75).

Détails de l'offre

Description du poste

SEUIL, lieu de vie et d’accueil itinérant pour mineurs PJJ et ASE

cherche ACCOMPAGNANTS H/F

Pour une longue marche de 3 mois et demi en Europe.

Aucun diplôme exigé, expérience éducative souhaitée.

CV et lettre de motivation :
Association SEUIL, 31 rue Planchat 75020 PARIS
ou e-mail
www.assoseuil.org


1 RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)

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Description du poste

RECRUTEMENT INTERNE
POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Lieu de travail : CHRS CASP ARAPEJ 94 - 14, rue de l’église 94340 Joinville le Pont
Statut du poste : C.D.I . – application de la CCN du 31/10/1951 – coef 590
Temps de travail : 35h00/Hebdo - soirées & astreinte

Missions :
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Hébergement Logement et dans le cadre d’une délégation, le Responsable de Service assure :

  • La mise en œuvre du projet de l’association et du projet de service, et contribution à son évaluation,
  • La supervision des projets individualisés,
  • L’encadrement et l’animation de l’équipe éducative,
  • La gestion des plannings,
  • La responsabilité de la gestion des appartements par les personnes accueillies avec les travailleurs sociaux (vie quotidienne, hygiène, eau, électricité, etc) et dans les locaux,
  • La gestion du budget alloué (personnel et locaux),
  • Le développement des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre du projet de service.

Profil :

  • Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou équivalent),
  • Expérience d’encadrement,
  • Compétence en accompagnement et management d’équipe,
  • Bonne connaissance du public,
  • Bonne connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement,
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles,
  • Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute,
  • Permis de conduire indispensable.

Envoyer la candidature (C.V. et lettre de motivation) à :
Monsieur Michel MARIA, Directeur du Pôle Hébergement Logement
Courriel : secretariat94@arapej.casp.asso.fr


ÉDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Adresse : (94) VILLIERS-SUR-MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

L’AUVM recherche des éducateur·trices de jeunes enfants pour les bureaux de Villiers-sur-Marne.

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  •  Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif
  •  Proposer un accompagnement glob l : individuel et collectif
  •  Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  •  Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  •  Mettre en place un pôle d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
En collaboration avec les référent·es sociaux :

  •  Accompagner les familles accueillies par l’association, tant dans les activités de la vie quotidienne, que dans les actions de soutien à la parentalité.
  • Évaluer, soutenir et développer les relations parents/enfants.
  •  Animer des activités.

Critères :

  •  Diplôme d’Etat EJE exigé
  •  Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  •  Première expérience en tant que EJE souhaitée (1 an minimum)
  •  Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  •  Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :
 Lieu de rattachement : Territoire Nord (Villiers sur marne, Chennevières sur marne, Champigny sur marne, Joinville le pont, Nogent sur marne, Paris 12e, Paris 20e)
 Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
 35 heures hebdomadaires de travail
 Rémunération : Selon convention collective 66 - coefficient minimum 491
 Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM) et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


CHARGÉ D’ORIENTATION (H/F)

Détails de l'offre

Description du poste

Structure ou établissement : Croix-Rouge Française - SIAO

Le poste :

  • CDD 35H
  • Revenu : 1600 € brut sur 13 mois
  • Expérience souhaitée
  • Durée : 6 mois

Missions principales :

  • De statut associatif, le SIAO a pour vocation, sous l’autorité de l’État, de recenser les places et les demandes d’hébergement et de logement temporaire du département. Il contribue à une mission d’observation locale de l’hébergement et de l’accès au logement.
  • Le Chargé d’orientation n’est pas en contact avec le public et ne propose pas d’accompagnement social. Les situations sont évaluées sur dossier, avec le travailleur social référent. Le Chargé d’orientation coordonne la fluidité des parcours en relation avec le ménage, le référent et la structure d’hébergement.

Savoirs-faire et requis :

  • Assurer le traitement des évaluations sociales adressées au SIAO
  • Préconiser une orientation
  • Gérer les disponibilités d’opérateurs hébergements du département
  • Orienter les ménages vers les structures
  • Être l’interface privilégiée pour les opérateurs dont il est référent
  • Animer les commissions partenariales
  • Être responsable des outils permettant l’évaluation de l’activité
  • Participer à la formation et à l’information des acteurs du département
  • Sens de l’intérêt du secteur social
  • Sensibilité aux questions d’hébergement et de logement
  • Connaissance des publics en difficultés
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Autonomie, rigueur, organisation, travail en équipe

Candidature :
Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

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Description du poste

Structure ou établissement : Croix Rouge Française – Pôle Exclusion - Centre d’hébergement - Corbeil Essonnes

Poste :

  • Contrat : CDI
  • Revenu : 2033.85 €
  • Diplôme d’Etat obligatoire : CESF, ASS, ES
  • Expérience souhaitée : Hébergement

Missions principales :
Le travailleur social est le référent des personnes accueillies au sein du centre d’hébergement. Il réalise un accompagnement social global sur un plan individuel dans le but de leur permettre d’acquérir ou de retrouver une autonomie. Cet accompagnement social basé sur un projet individualisé est réalisé auprès des personnes seules, en couple et/ou de familles hébergées en chambre, en maisonnette ou en appartement relais.

Savoirs-faire et requis :

  • Évaluer, diagnostiquer, analyser les différentes situations
  • Mener des entretiens individuels
  • Savoir écouter et s’adapter
  • Avoir le sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle
  • Travailler en équipe
  • Capacité d’initiative
  • Être méthodique, rigoureux
  • Sens de la ponctualité et de la disponibilité
  • Permis B

Connaissances associées :

  • Connaissances législatives en matière de droit commun
  • Géographie et topographie de l’établissement
  • Gestion de crise
  • Hygiène et sécurité
  • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  • Premiers secours
  • Techniques et matériels de lutte contre l’incendie

Candidatures :
Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


1 TRAVAILLEUR SOCIAL AU SAMH

Détails de l'offre

Description du poste

Structure ou établissement : Croix-Rouge Française, Pôle Exclusion Essonne - SIAO 91 Service d’accompagnement des ménages à l’hôtel (SAMH)

LE POSTE

  • CDD 35h basé à Evry
  • Revenu de 2029 € brut par mois sur 13 mois
  • Diplôme d’État obligatoire : ASS, CESF, ES
  • Expérience souhaitée
  • Durée : 6 mois

MISSIONS PRINCIPALES
Le SAMH a pour vocation de rencontrer les personnes prises en charge par le 115 de l’Essonne. Le rôle du travailleur social est de réaliser un premier diagnostic de la situation des personnes accueillies, de vérifier leur accès effectif aux droits sociaux, de poser une préconisation d’orientation et d’enclencher une prise en charge adaptée en lien avec les acteurs du département.

SAVOIRS FAIRE ET REQUIS

  • Être force de proposition dans l’orientation de l’usager.
  • Évaluer, diagnostiquer, analyser les différentes situations
  • Mener des entretiens individuels
  • Savoir écouter et s’adapter.
  • Travailler en équipe.
  • Avoir le sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle.
  • Maîtriser l’outil informatique (logiciel 4D, Word, Excel, SI SIAO).
  • Permis B

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

  • La connaissance du dispositif SIAO est requise pour optimiser la qualité des orientations.
  • Connaissance du public en grande précarité et en errance.
  • Connaissance du réseau partenarial.
  • Connaissance du département de l’Essonne.

Vous pouvez adresser vos candidatures par Mail
À Mme SIMON : christine.simon@croix-rouge.fr


AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Adresse : (92) FONTENAY-AUX ROSES ET CHÂTENAY-MALABRY.

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Description du poste

L’établissement :
Coup d’Pouce 92 est un dispositif de prévention au sein de la protection de l’enfance. L’établissement dispose de 2 relais parentaux qui accueillent principalement des fratries lorsque les parents rencontrent des difficultés passagères (14 places chacun) situé à Fontenay-aux-Roses et Châtenay-Malabry. Les enfants sont âgés de 10 semaines à 12 ans (et plus en cas de fratries). Ils sont orientés par les familles, l’aide sociale à l’enfance, les services sociaux de secteur. L’équipe est pluridisciplinaire (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, technicienne de l’intervention sociale et familiale, éducateur spécialisé, moniteur éducateur).
Blog

Le poste :
L’auxiliaire de puériculture assurera l’ensemble de la prise en charge des enfants accueillis au quotidien. Il·Elle apporte ses éléments d’observation pour enrichir l’accompagnement socio-éducatif fait avec les familles. Il·Elle doit être en capacité d’accompagner un groupe d’enfants de tous âges, de mener à bien une activité et de faire face à des situations imprévues liées à l’activité de l’établissement.

Le profil :

  • CDI - Poste à pourvoir début septembre
  • 1 an d’expérience exigé
  • Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ou de T.I.S.F
  • Permis B exigé – déplacement fréquents
  • Salaire indicatif : Entre 1739 € et 2008 € brut mensuel
  • Prime
  • Mutuelle
  • Horaires d’internat
  • Vous travaillez 2 weekends par mois dont 1 de nuit

Pour postuler :
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :
olivia.marlin@apprentis-auteuil.org ou pauline.ghemri@apprentis-auteuil.org


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU 1 ASSISTANT SOCIAL ou 1 CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : (94) JOINVILLE LE PONT.

Détails de l'offre

Description du poste

RECRUTEMENT INTERNE

poste à pourvoir dès que possible
au CHRS CASP ARAPEJ 94

Statut du poste : C.D.D. – application de la CCN du 31/10/1951 – coef 479.
Temps de travail : 35h00/Hebdo. (avec soirées + astreinte)
Lieu de travail : 14, rue de l’église 94340 Joinville le Pont

Missions :
Accompagnement social individualisé de personnes sortant de prison et/ou sous mesures judiciaires (accès aux droits, élaboration et mise en œuvre des projets professionnels, travail sur le respect des obligations judiciaires, orientation sur le logement ou hébergement de longue durée…).
Organisation d’actions collectives.
Expérience du secteur de l’accueil et l’hébergement.

Profil et compétences du poste :

  • Diplôme d’état exigé
  • Ancienneté minimum 2 ans
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
  • Dynamique et réactif
  • Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
  • Permis de conduire obligatoire
  • Connaissance du public en grande précarité, du public justice et du public présentant des problèmes d’addictions appréciées.

Rémunération : 2109,04 brut/mois + prime d’ancienneté + prime semestrielles + tickets-restaurants + mutuelle.

Candidature :
Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à Monsieur MARIA Michel, Directeur Pôle hébergement logement : michel.maria@arapej.casp.asso.fr et au secrétariat : secretariat94@arapej.casp.asso.fr


UNE INFIRMIÈRE (H/F)

Adresse : (74) THONON-LES-BAINS.

Détails de l'offre

Description du poste

La ville de Thonon-Les-Bains recrute pour son centre communal d’action sociale

Une Infirmière H/F
(Cadre d’emplois des Infirmiers Soins Généraux)

Poste permanent vacant suite a mobilite interne
Poste à temps non-complet (3 jours/semaine) à pourvoir jusqu’à mi-février 2018.

Missions :
Dans le cadre de la Résidence autonomie « les Ursules » gérée par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent assure la mission d’infirmière. Les missions de l’agent sont de différentes natures :
Rôle de personnel soignant :
- assure les soins de première urgence, aide aux petits soins quotidiens,
Coordination :

  • - avec et entre les médecins, les paramédicaux, l’hôpital, les établissements médico sociaux, les assistantes sociales de secteur et du conseil départemental…
  • - élabore et assure le suivi des dossiers d’Allocation Personnalisée d’Autonomie, d’entrée en Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes des résidents de la structure,
  • - de la préparation et la mise en place du plan bleu, du plan grippe, et participation possible dans le cadre du plan canicule
  • - des projets personnalisés des résidents, et suivi de leurs dossiers
  • - des actions de prévention de la perte d’autonomie valorisées dans le cadre du forfait autonomie, et élaboration d’actions individuelles ou collectives de prévention en faveur des résidents et des seniors de la ville
    Encadrement :
  • - encadre le personnel de prévention de la perte d’autonomie (4.07 ETP)
  • - forme le personnel de garde et les aides-soignantes.
  • - établit les plannings du service de prévention
    L’agent fait fonction de directeur adjoint en l’absence de celui-ci.
    Temps non complet de 23h15 par semaine, soit 3 jours, du lundi au vendredi, sur des jours définis à l’avance par planning (8h-16h30 ou 14h-22h).

Profil :

  • Diplôme d’État d’Infirmière
  • Connaissance du vieillissement
  • Expérience auprès des séniors
  • Expérience d’encadrement
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Capacité d’organisation
  • Esprit d’initiative
  • Sens des responsabilités

Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.villethonon.fr
ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville – CS 20517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex
sous la référence "Infirmière/CCAS/2017" jusqu’à mi-février 2018.


SECRÉTAIRE DE DIRECTION (H/F)

Adresse : (94) JOINVILLE LE PONT.

Détails de l'offre

Description du poste

RECRUTEMENT INTERNE
POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE AU CHRS CASP ARAPEJ 94
STATUT DU POSTE : CDD jusqu’au 8 septembre – application de la CCN du 31/10/1951 – coef 439.
TEMPS DE TRAVAIL : 17.50/Hebdo
LIEU DE TRAVAIL : 14, rue de l’église 94340 Joinville le Pont

Missions :
- Accueil téléphonique ;
- Courrier :
- Réception, enregistrement, transmission du courrier postal
- Consultation de la boîte mail et transmission aux professionnels concernés
- Envoi et dépôt à la poste du courrier postal (lettres simples et LR&AR)
- Préparation et rédaction de courriers
- Mise en page des documents de la direction
- Réponse aux courriers simples
- Préparation de commandes (fournitures de bureau, fournitures informatiques, produits
Entretien) puis présentation pour validation à la direction
- Élaboration des comptes rendus
- Classement et archivage :
- Mise à jour des ouvrages professionnels et classement des revues
- Archivages des courriers, des dossiers.

Profil et compétences :
- Diplôme d’état exigé BAC +2
- Ancienneté minimum 2 ans
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
- Dynamique et réactif
- Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute

Rémunération : brut/mois + tickets-restaurants + mutuelle.

Candidatures :
Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à Monsieur MARIA Michel, Directeur pôle hébergement logement : michel.maria@arapej.casp.asso.fr et au secrétariat : secretariat94@arapej.casp.asso.fr.


ÉDUCATEUR SPECIALISÉ OU CONSEILLER ESF (H/F)

Adresse : (94) CRÉTEIL.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps plein

L’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents Sociaux de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  •  Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif (10-12 situations)
  •  Proposer un accompagnement global : individuel et collectif
  •  Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  •  Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  •  Mettre en place un pôle d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Etrangers

Description du poste :
Rattaché·e au bureau de Créteil et au Territoire Est (381 résidents, 110 appartements relais sur les communes de Maisons Alforts, Créteil, Bonneuil, Sucy, Boissy, Limeil, Villeneuve st Georges et Valenton) le·la Conseiller·ère en ESF ou l’éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :

  •  D’assurer la mise en oeuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
  •  D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  •  Diplôme d’Etat ES ou Diplôme d’Etat CESF exigé
  •  Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  •  Première expérience en tant qu’ES ou CESF (1 an minimum)
  •  Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  •  Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :
Lieu de travail : Territoire Est - Bureau Créteil / Boissy
Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)

Adresse : (48) MENDE.

Détails de l'offre

Description du poste

Au sein d’un Centre Éducatif Renforcé, vous accompagnerez des jeunes en difficultés sociales placés sous ordonnance 45 (relative à l’enfance délinquante), et vous mettez en place des actions d’accompagnement éducatif avec l’équipe d’encadrement.
Une première expérience au contact d’un public adolescent en difficultés sociales sera fortement appréciée.
Les moniteurs éducateurs/monitrices éducatrices diplômé(e)s peuvent également postuler.
Poste à pourvoir immédiatement
CDI - 35h
Travail samedi, dimanche, jour férié et nuit selon planning

Expérience
Débutant accepté - expérience appréciée

Compétences

  • Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
  • Communication interne
  • Gestion de projet
  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
  • Psychologie de l’enfant
  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • Recueillir les informations sur la situation d’une personne
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualités professionnelles
Sens de la communication
Travail en équipe

Formation
Bac+2 ou équivalent Exigé
Éducateur spécialisé
DEES Cette formation est indispensable

Informations complémentaires
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise
CER DE LOZERE - 10 à 19 salariés

Candidatures
Directeur : M. Cédric DECARSIN
mail : cer.lozere@groupe-sos.org et en copie à cedric.decarsin@groupe-sos.org


MONITEUR ADJOINT D’ANIMATION (H/F)

Adresse : (48) MENDE.

Détails de l'offre

Description du poste

Au sein d’un Centre Éducatif Renforcé, vous accompagnerez des jeunes en difficultés sociales placés sous ordonnance 45 (relative à l’enfance délinquante), et vous mettez en place des actions d’accompagnement éducatif et sportif avec l’équipe d’encadrement.
Une première expérience au contact d’un public adolescent en difficultés sociales sera fortement appréciée.
poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
17H30 Horaires variables
Salaire : Horaire de 9.76 Euros

Expérience
Débutant accepté - expérience appréciée

Compétences

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Concevoir un projet d’actions socioculturelles
  • Gestion de projet
  • Organiser et animer des séances d’échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l’endettement, ...
  • Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • Techniques de communication
  • Techniques de médiation
  • Techniques de prévention et de gestion de conflits

Qualités professionnelles
Sens de la communication
Travail en équipe

Formation
Bac ou équivalent Exigé

Informations complémentaires
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise
CER DE LOZERE - 10 à 19 salariés

Candidatures
Directeur : M. Cédric DECARSIN
mail : cer.lozere@groupe-sos.org et en copie à cedric.decarsin@groupe-sos.org


ÉDUCATEUR SPECIALISÉ OU CONSEILLER ESF (H/F)

Adresse : (94) FRESNES.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  •  Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif
  •  Proposer un accompagnement glob l : individuel et collectif
  •  Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  •  Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  •  Mettre en place un pôle d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
Rattaché·e au bureau de Fresnes et au Territoire Ouest (370 résidents, 122 appartements relais sur les communes de Gentilly, Arcueil, Cachan, L’Haÿ-les-roses, Chevilly la rue et Fresnes).
le·la Conseiller·ère en ESF ou le·la Éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :
 D’assurer la mise en oeuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
 D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  •  Diplôme d’Etat ES ou Diplôme d’Etat CESF exigé
  •  Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  •  Première expérience en tant qu’ES ou CESF (1 an minimum)
  •  Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  •  Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :
 Lieu de travail : Territoire Ouest - Bureau Fresnes
 Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
 35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
 Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
 Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


MONITEURS ÉDUCATEURS - ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Adresse : (86) POITIERS.

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Description du poste

L’Institut Départemental pour la protection de l’Enfance et l’accompagnement des Familles de la Vienne (IDEF86) recrute des Moniteurs Éducateurs - Éducateurs Spécialisés en CDD (3 à 6 mois) pouvant déboucher sur du long terme au sein de différents services : MECS, accueil d’urgence, milieu ouvert.
Postes à pourvoir immédiatement. Temps plein.
Diplômes requis ou en cours d’obtention.
Candidatures :
à envoyer à l’attention de Mme Claude FASULA, Directrice,
par mail : idef@idef86.fr
ou par courrier : IDEF86 – 189 rue de la Gibauderie 86000 Poitiers


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou CONSEILLER ESF H/F

Adresse : (94) ORLY.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents Sociaux de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  • Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif (10-12 situations)
  • Proposer un accompagnement global : individuel et collectif
  • Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  • Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  • Mettre en place un service d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
Rattaché(e) au bureau d’Orly et au Territoire Sud (343 résidents, 82 appartements relais et 2 sites collectifs sur les communes de Villeneuve le Roi, Choisy, Thiais, Vitry et Orly).
le/la Conseiller/Conseillère en ESF ou l’ Éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :

  • D’assurer la mise en œuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
  • D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  • Diplôme d’État ES ou Diplôme d’État CESF exigé
  • Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  • Première expérience en tant que ES ou CESF souhaitée
  • Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  • Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique
  • Informations complémentaires :
  • Lieu de travail : Territoire Sud - Bureau d’Orly
  • Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
  • 35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
  • Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
  • Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou CONSEILLER ESF H/F

Adresse : (94) VILLIER-SUR-MARNE.

Détails de l'offre

Description du poste

CDI - Temps Plein

Informations sur l’association :
L’AUVM (1 200 résidants et 95 salariés) est une association de loi 1901, présente sur le Val de Marne, par le biais de 4 bureaux (Orly, Fresnes, Créteil et Villiers sur marne). Nous hébergeons et accompagnons tout public en rupture d’hébergement orienté par le SIAO Urgence 94 et/ou le Conseil Départemental du Val de Marne, et/ou certaines mairies.
Nous nous sommes engagés dans un projet pédagogique novateur qui propose une autre façon d’appréhender l’urgence sociale Nous avons opté pour une organisation par territoire nous permettant d’homogénéiser notre accompagnement quelque soit le financeur. Cette organisation offre aux Référents Sociaux de l’AUVM une diversité dans le public suivi.
Nos combats principaux sont :

  • Limiter le nombre de situation par travailleur social pour favoriser un accompagnement personnalisé et collectif (10-12 situations)
  • Proposer un accompagnement global : individuel et collectif
  • Stopper la stigmatisation des personnes sous l’aide social et des centres d’hébergements
  • Refuser l’hébergement à l’hôtel de plus de 3 mois, des dortoirs et des chambres collectifs
  • Mettre en place un service d’Accompagnement à la Reconnaissance de la Citoyenneté et à l’Accès aux Droits des Étrangers

Description du poste :
Rattaché·e au bureau de Villiers sur Marne et au Territoire Nord (141 résidents, 85 appartements relais sur les communes de Chennevières, Champigny, Nogent, Joinville, Villiers et Paris).
le·la Conseiller·ère en ESF ou l ’Éducateur·trice Spécialisé·e a pour principales missions :

  • D’assurer la mise en œuvre des actions d’accueil et d’accompagnement social dans le cadre de l’urgence sociale et du projet pédagogique de l’association.
  • D’assurer la référence éducative de l’ensemble de la famille ou de la personne hébergée grâce à un accompagnement social global individuel et collectif.

Critères :

  • Diplôme d’État ES ou Diplôme d’État CESF exigé
  • Permis B exigé (Déplacements fréquents sur la zone de rattachement)
  • Première expérience en tant que ES ou CESF souhaitée
  • Intérêt pour le monde associatif et l’hébergement demandé
  • Autonomie, réactivité, force de proposition, discrétion professionnelle, capacité rédactionnelle et analytique

Informations complémentaires :

  • Lieu de travail : Territoire Nord - Bureau Villiers sur marne/Nogent sur marne
  • Déplacements fréquents sur la zone de rattachement
  • 35 heures hebdomadaires de travail (un 21h dans la semaine) du lundi au vendredi
  • Rémunération : Selon l’ancienneté en fonction de la CCNT du 15/03/1966 - Coefficient minimum 491
  • Chèque repas (60% à la charge de l’AUVM et Mutuelle (70% à la charge de l’AUVM)

Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse rh@auvm.org


DES ASSISTANTS SOCIO-ÉDUCATIFS (H/F)

Détails de l'offre

Description du poste

Direction territoriale des solidarités recrute :

Des assistants socio-éducatifs au service social départemental (f/h)

Placé sous l’autorité du chef de service social, vous contribuez aux missions du service social définies par la loi, le schéma départemental du service social et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département. Vous pouvez faire partie du pôle accueil/diagnostic/orientation/traitement court ou du pôle accompagnement.

Au pôle accueil, vous êtes amené à :

  • accueillir, informer, effectuer un diagnostic, orienter si besoin la personne ou la famille,
  • évaluer la pertinence d’un accompagnement socio-éducatif dans la durée,
  • contribuer aux évaluations de toute situation à risques ou de danger,
  • assurer un suivi de courte durée de la personne ou la famille afin de favoriser son insertion
  • assurer l’élaboration et le suivi du premier contrat RSA,
  • conduire ou participer à des réunions d’information ou des actions collectives.

Au pôle accompagnement, vous devez :

  • accompagner la personne ou la famille afin de favoriser son insertion après avoir formalisé l’intervention,
  • contribuer aux évaluations des situations à risque,
  • conduire des actions collectives.

Une connaissance des politiques d’action sociale du Département de l’ensemble des prestations des services de la MDS et de la législation serait appréciée.

Conditions particulières : exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d’état d’assistant de service social.

  • Vous savez conduire des entretiens individuels et collectifs, évaluer le risque de danger d’une situation individuelle ou familiale, gérer le temps et les échéances, rendre compte, travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité (souplesse des horaires), vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une réelle qualité d’adaptabilité.
  • Permis de conduire indispensable.

Plusieurs postes sur l’ensemble du Département au sein de certaines des 14 Maisons départementales des solidarités (MDS) (Chelles - Coulommiers – Fontainebleau - Lagny-sur-Marne – Meaux - Melun Val-de-Seine - Mitry-Mory – Montereau – Nemours – Noisiel – Provins - Roissy-en-Brie – Sénart - Tournan-en-Brie).

Transmettez votre candidature accompagnée d’une copie de votre DE, de votre permis de conduire et si vous êtes titulaire, de votre dernier arrêté et bulletin de paie.

Merci de préciser la ou les MDS susceptibles de vous intéresser.

À adresser directement en ligne à l’adresse électronique ci-dessous :
Recrutement_dgas@departement77.fr


DES RÉFÉRENTS AU SERVICE ASE (H/F)

Adresse : (77) CHELLES ET TORCY.

Détails de l'offre

Description du poste

Direction territoriale des solidarités recrute :

Des référents au service ASE (f/h)

Vous assurez la mise en œuvre du suivi éducatif et l’accompagnement des enfants confiés au Président du Conseil départemental, et par délégation, au service de l’Aide Sociale à l’Enfance. Vous contribuez aux évaluations réalisées dans le cadre des informations préoccupantes, appliquez les orientations définies par les schémas départementaux et effectuez les enquêtes en vue de l’agrément des assistants familiaux.

À ce titre vous :

  • accompagnez les enfants en lien avec la famille, les familles d’accueil et/ou les établissements d’accueil,
  • soutenez les parents dans leur fonction de parentalité,
  • préparez les adolescents et les jeunes adultes à leur autonomie,
  • élaborez et garantissez les projets individuels et familiaux des enfants dont vous avez la référence et les formalisez dans le Projet Pour l’Enfant dans le respect des circuits,
  • rédigez les rapports nécessaires aux autorités administratives et judiciaires dans le respect des délais impartis,
  • réalisez, avec un autre professionnel de la MDS, les évaluations de protection de l’enfance suite à une information préoccupante,
  • effectuez les enquêtes en vue d’agrément des assistants familiaux,
  • accueillez et suivez les enfants confiés en vue d’adoption,
  • contribuez au partenariat local et aux réseaux.

Une connaissance des politiques d’action sociale du Département (plus précisément de l’ASE), de l’ensemble des prestations des services de la MDS et de la législation serait appréciée.

Conditions particulières : exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social.

  • Vous savez conduire des entretiens individuels et collectifs, évaluer le risque de danger d’une situation individuelle ou familiale, gérer le temps et les échéances, rendre compte, travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS.
  • Vous faites preuve d’autonomie et de disponibilité (souplesse des horaires), vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une réelle qualité d’adaptabilité.
  • Permis de conduire indispensable.

Plusieurs postes sur l’ensemble du Département au sein de certaines des 14 Maisons départementales des solidarités (MDS) (Chelles - Coulommiers – Fontainebleau - Lagny-sur-Marne – Meaux - Melun Val-de-Seine - Mitry-Mory – Montereau – Nemours – Noisiel – Provins - Roissy-en-Brie – Sénart - Tournan-en-Brie).

Transmettez votre candidature accompagnée d’une copie de votre DE, de votre permis de conduire et si vous êtes titulaire, de votre dernier arrêté et bulletin de paie.

Merci de préciser la ou les MDS susceptibles de vous intéresser.

À adresser directement en ligne à l’adresse électronique ci-dessous :
Recrutement_dgas@departement77.fr


ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou ASSISTANT SOCIAL ou CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : Joinville le Pont (94).

Détails de l'offre

Profil recherché

POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT
au CHRS CASP ARAPEJ 94

Description du poste

MISSION :
Accompagnement social individualisé de personnes sortant de prison et/ou sous mesures judiciaires
(accès aux droits, élaboration et mise en oeuvre des projets professionnels, travail sur le respect des
obligations judiciaires, orientation sur le logement ou hébergement de longue durée…).
Organisation d’actions collectives.
Expérience du secteur de l’accueil et l’hébergement.

PROFIL et COMPÉTENCE DU POSTE :
- Diplôme d’état exigé
- Ancienneté minimum 2 ans
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
- Dynamique et réactif
- Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
- Permis de conduire obligatoire
- Connaissance du public en grande précarité, du public justice et du public présentant des problèmes
d’addictions appréciées.

REMUNERATION : 2109,04 brut/mois + prime d’ancienneté + prime semestrielles + tickets-restaurants +
mutuelle.


STATUT DU POSTE
 : C.D.I. – application de la CCN du 31/10/1951 – coef 479.
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo. (avec soirées)
LIEU DE TRAVAIL : 14, rue de l’église 94340 Joinville le Pont

CANDIDATURE :
Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à

Madame AMAIN Gaelle, Responsable de service : gaelle.amain@arapej.casp.asso.fr et au secrétariat :
secretariat94@arapej.casp.asso.fr.]
ET au secrétariat :
secretariat94@arapej.casp.asso.fr.


1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉE OU 1 ASSISTANT SOCIAL OU 1 CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Adresse : (93) AULNAY SOUS-BOIS.

Détails de l'offre

Description du poste

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
au CASP-ARAPEJ93 (CHRS-PE-DISPOSITIF JEUNE)

Statut du poste : CDD pouvant déboucher sur un CDI
application de la CCN du 31/10/1951 – coef 479.
Temps de travail : 35h/Hebdo. (avec soirées + astreintes de nuit)
Lieu de travail : 10, rue Aristide Briand 93600 Aulnay Sous-Bois

Mission :
Accompagnement social individualisé de personnes sortant de prison et/ou sous mesures judiciaires (accès aux droits, élaboration et mise en œuvre des projets professionnels, travail sur le respect des obligations judiciaires, orientation sur le logement ou hébergement de longue durée…).
Organisation d’actions collectives.
Expérience du secteur de l’accueil et l’hébergement.

Profil et compétences du poste :

  • Diplôme d’état exigé
  • Ancienneté minimum 2 ans
  • Qualités organisationnelles et rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Rigoureux, méthodique et maitrise des outils informatiques indispensables
  • Dynamique et réactif
  • Aptitudes relationnelles et capacités d’écoute
  • Permis de conduire obligatoire
  • Connaissance du public en grande précarité, du public justice et du public présentant des problèmes d’addictions appréciées.

Rémunération : 2109,04 brut/mois + prime d’ancienneté + prime semestrielles + tickets-restaurants + mutuelle.

Si vous avez un minimum un an d’ancienneté ou êtes en fin de CDD, merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V.
à Madame Elise Louboutin, Responsable de service :
elise.louboutin@arapej.casp.asso.fr
et au secrétariat :
arapej93@arapej.casp.asso.fr